Asgari ücret | Simurg Sağlık

Posts Tagged ‘asgari ücret’

ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ

Cuma, Aralık 29th, 2017

 

asgariucret

 

 

 

 Ait olduğu dönem: 01.01.2018 – 31.12.2018

 

 

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 14 284,13
İŞSİZLİK SİG. FONU% 1 20,30
GELİR VERGİSİ% 15 (*) 106,55
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 152,21
DAMGA VERGİSİ% 0,759 15,40
KESİNTİLER TOPLAMI 426,38
NET ASGARİ ÜCRET (**) 1.603,12

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 20.5 (İşveren Payı) (***) 416,05
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU% 2 40,59
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 2.486,14

 

 

KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 14 284,13
İŞSİZLİK SİG. FONU% 1 20,30
KESİNTİLER TOPLAMI 304,43
NET ASGARİ ÜCRET 1.725,08

 

İŞVERENE MALİYETİ

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 20.5 (İşveren Payı) (***) 416,05
İŞSİZLİK SİG. FONU% 2 40,59
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 2.486,14

 

Çalışma Genel Müdürlüğü / Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.

 

Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.

Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.

(**) Net ele geçen asgari ücrete (152,21) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.

Bookmark and Share