Simurg Sağlık » Blog Archive » İş Sağlığı ve Güvenliği Danışma Hattı (Ücretsiz)

İş Sağlığı ve Güvenliği Danışma Hattı (Ücretsiz)

Simurg Sağlık, Sivas’ta bir ilk olarak İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusunda bir danışma hattı oluşturmuştur. Sivas ve komşu illerinde faaliyet gösteren firma ve kurumlar aşağıdaki konularda bize her türlü danışabilirler.

ucretsizdanisamahatti

  • Firmamız/ Kurumumuz 6331 sayılı yasa kapsamında mıdır?

  • Bu kanun kapsamında ne tür yeni sorumluluklarımız var?

  • İSG hizmetlerinin yerine getirilmemesinin cezası var mı, varsa nelerdir?

  • Teştişlerde iş müfettişleri bizden neler istiyorlar, nerelere dikkat etmek gerekir?

  • Çalışanlarımıza periyodik sağlık tetkiki yaptırmak gerekli mi?

  • İşe ilk girişlerde işyeri hekiminden sağlık raporu istememiz gerekiyor mu?

  • İşyerimin tehlike sınıfı nedir?

  • Risk analizi raporunun geçerlilik süresi kaç yıl?

  • Verilen İSG eğitimlerinin geçerlilik süresi kaç yıl?

  • İlkyardımcı sertifikasına sahip çalışan bulundurmak zorunda mıyım?

  • Ortam ölçümleri nedir, yaptırmak zorunda mıyız, kime yaptıracağız?

  • Çalışanlarımıza aşılama yapılması şart mı?

  • İSG-KÂTİP uygulaması nedir, buraya bildirim yapılması zorunlumu, bildirim nasıl yapılır?

  • Hekim, iş güvenliği uzmanı veya sağlık personeli çalıştırmak zorunda mıyım?

  • Bu hizmetleri nereden satın alabilirim?

  • Firmamızda uzman varsa bunu nasıl görevlendirebilirim?

  • Bireysel İSG profesyonellerinden hizmet alabilir miyim, bunun ne gibi sakıncaları var?

  • Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden hizmet almanın bize ne gibi artıları olur?

  • Tüm bunların bize maliyeti ne olacak?

Dilerseniz Simurg Danışma Hattı da sizi arayıp sorularınızı cevaplayabilir. Biz sizi arayalım

 

2 Responses to “İş Sağlığı ve Güvenliği Danışma Hattı (Ücretsiz)”

  1. şuheda Says:

    watsons kişisel bakım marketinde satış danışmanlığı yapan birinin izin gününde “katılmak zorunlu” denilerek sabah 8.50de toplantıya çağırılması doğru mudur böyle bir zorunluluk söz konusu mudur yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler.

  2. simurgadmin Says:

    Sayın Şuheda;

    Sorunuz 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bir süreci kapsamamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’na bakmanızı öneririz.

    Saygılarımızla.

Yorum bırak